Lavoro (in) sicurezza
Il Convegno“Lavoro(in)sicurezza”vuol portare l’attenzione sul fatto che incidenti e infortuni non sempre avvengono per un insufficiente adempimento normativo. Essi possono anche avvenire per un eserciziosprovveduto o approssimativo delle competenze psicosocialieorganizzative. Gli incidenti e la sicurezza sono esiti emergenti dalla interazione e dalla interdipendenza delle diverse componenti di un'organizzazione. La prevenzione deve agire anche sul piano sistemico della interazione tra le componenti e non soltanto sul piano analitico delle singole componenti (come, aesempio, ilcomportamento individuale).Con il termine di competenze non tecniche (Non-Technical Skill -NTS)si indicano quelle attitudini a livello cognitivo, comportamentale e inter- personale che non sono specifiche dell' expertise di una professione, ma sono altrettanto importanti per il raggiungimento del risultato e il mantenimento del massimo grado di sicurezza. Sicurezza e prestazione lavorativa che sono strettamente collegate alle competenze non tecniche, individuali e di gruppo. Le prime fanno riferimento alle abilità decisionali, all'orientamento al compito, alla consapevolezza situazionale, alla gestionedello stress e alla capacità di lavorare efficacemente in un gruppo; le seconde comprendono la capacità del gruppo a cooperare, coordinarsi, relazionarsi al suo interno e con l'esterno e l'esercizio della leadership.Del resto le analisi relative a diversi settori industriali hanno mostrato che più dell' 80% delle cause degli incidenti può essere attribuita ai fattori umani. Proprio il "FattoreUmano”, o meglio“I comportamenti umani”, costituiscono l'elemento attorno al quale si sviluppano gli interventi programmati nel PrimoConvegnoRegionaledella Sede Territoriale Ligure dell' AiNTS, nellediverse declinazioni: sociologiche, giurisprudenziali e formative. Saranno anche presentate le esperienze già sviluppate e i risultati raggiunti.Il convegno si propone di sensibilizzare circa le dimensioni umane associate ai comportamenti dei lavoratori che possono costituire un fattore di rischio o l’opportunità per ottenere performance lavorative sicure ed efficaci.Se gli errori umani non possono essere eliminati, è tuttavia possibile individuarli, minimizzarli e mitigarli anche attraverso la diffusione di competenze non tecniche utili alla gestione dei rischi e delle richieste provenienti dai compiti lavorativi.L’AiNTS (Associazione Italiana Non Tecnica Skill) si propone in estrema sintesi di:
•Promuovere lo sviluppo delle NTS (Non-Technical Skill) per la prevenzione e gestione dei rischi per salute e sicurezza sul lavoro.
•Superare i limiti dell'approccio tecnico normativo alla prevenzione dei rischi per salute e sicurezza sul lavoro.
